Doorlichting van uw organisatie met SLIM-subsidie - Leercultuurscan

Datagedreven doorlichting van uw organisatie met de Prisma-leercultuurscan van Motivista.
Maak gebruik van de SLIM-subsidie voor een toekomstbestendige leercultuur.

Veranderingen in de markt en technologie vereisen een continue focus op leren en ontwikkelen binnen organisaties. Met de SLIM-subsidie investeert u in een datagedreven doorlichting van uw organisatie, waarbij wij gebruikmaken van onze unieke Prisma-methode. Deze leercultuurscan geeft inzicht in de huidige staat van compentieontwikkeling binnen uw bedrijf en helpt u om een toekomstbestendig ontwikkelplan op te stellen. Zo maakt u van leren en ontwikkelen een vast onderdeel van uw bedrijfscultuur.

Waarom kiezen voor een doorlichting van uw organisatie?

De doorlichting van uw organisatie, specifiek in de vorm van een leercultuurscan, helpt om de ontwikkelbehoeften van uw bedrijf en medewerkers te identificeren. Met onze Prisma-methode krijgt u diepgaand inzicht in de huidige leercultuur en de groeikansen binnen uw organisatie. Dit inzicht is essentieel om een leerrijke werkomgeving te creëren en uw medewerkers klaar te stomen voor toekomstige uitdagingen op de arbeidsmarkt.

De SLIM-subsidie inzetten voor de leercultuurscan en organisatieontwikkeling

De SLIM-subsidie is bedoeld voor ondernemers die willen investeren in de ontwikkeling van hun bedrijf en medewerkers. Een doorlichting van uw organisatie met onze leercultuurscan past hier perfect bij. Met de SLIM-subsidie kunt u tot wel 80% van de kosten van onze datagedreven doorlichting financieren. Wij begeleiden u in het volledige traject, van de leercultuurscan tot het opstellen van een opleidings- en ontwikkelplan dat voldoet aan de subsidie-eisen.

Wat houdt onze datagedreven doorlichting in?

Onze doorlichting is meer dan alleen een oppervlakkige analyse. Met de Prisma-methode kijken we datagedreven naar uw organisatie. We onderzoeken welke ruis medewerkers ervaren binnen de organisatorische randvoorwaarden die van invloed zijn op hun presteren en het leren en ontwikkelen. Ook laat de leercultuurscan zien of de organisatiecultuur leren en ontwikkelen bevordert of misschien wel belemmert. Op basis van deze inzichten maken we een strategisch plan voor duurzame ontwikkeling, specifiek afgestemd op uw organisatie.

De doorlichting bestaat uit:

• Prisma-analyse: Een grondige scan van de cultuur binnen uw organisatie, waarbij we data verzamelen over de huidige situatie van de beleving van de medewerkers.
• Datagedreven inzichten: Wij analyseren de verzamelde data en identificeren de sterke punten en ontwikkelgebieden van uw leercultuur.
• Praktisch advies en ontwikkelplan: Aan de hand van de Prisma-analyse ontvangt u een overzichtelijk rapport met adviezen om uw leercultuur te versterken. Dit rapport vormt de basis voor een opleidings- en ontwikkelplan dat direct toepasbaar is in uw organisatie.

Onze werkwijze: De Prisma-aanpak

1. Intake en doelen stellen: In een intakegesprek brengen we uw behoeften en de doelen van de doorlichting in kaart. We verzamelen informatie over de huidige leercultuur en de gewenste toekomst.
2. Dataverzameling: Met onze Prisma-methode verzamelen we data binnen uw organisatie om de leercultuur en ontwikkelbehoeften te analyseren.
3. Analyse en rapportage: We analyseren de data om tot datagedreven inzichten te komen en stellen een uitgebreid rapport op met concrete aanbevelingen voor een leerrijke werkomgeving.
4. Strategisch opleidings- en ontwikkelplan: Op basis van de analyse en de aanbevelingen ontwikkelen we samen met u een strategisch opleidings- en ontwikkelplan dat aansluit bij de behoeften van uw medewerkers en organisatie.

Waarom Motivista?

• Datagedreven aanpak: Met de Prisma-methode brengen we uw leercultuur en ontwikkelpotentieel helder in kaart, gebaseerd op feiten en data.
• Praktisch en toepasbaar: Onze doorlichting leidt tot concrete adviezen waarmee u direct aan de slag kunt, ondersteund door een strategisch ontwikkelplan.

Neem contact op voor een doorlichting van uw organisatie

Wilt u een datagedreven doorlichting van uw organisatie laten uitvoeren met onze Prisma-leercultuurscan, gebruikmakend van de SLIM-subsidie? Neem dan contact op voor een vrijblijvend intakegesprek. Samen zetten we de eerste stap naar een leerrijke en toekomstgerichte bedrijfscultuur!