Heb je een team samengesteld dat klaarstaat om een ambitieus en belangrijk project tot een succes te maken? Het is een van de grootste uitdagingen om een vast en stabiel team te houden gedurende het gehele project. Vaak is het een utopie. Hoe ga je hier als projectteam en organisatie mee om?
Hobbelige start
Teams beginnen vol energie aan het project maar lopen vaak snel al tegen de eerste obstakels aan: ontbreken van heldere doelstellingen, onduidelijke rollen of een gebrek wederzijds begrip in de samenwerking.
Wat als je als team op elkaar ingespeeld bent en er van bovenaf ineens aan jouw team ‘gesleuteld’ wordt? Helaas zien we dit maar al te vaak gebeuren. Hoe ga je daarmee om? Hoe houd je de energie en motivatie hoog en de teamdynamiek goed?
Wij geloven dat de juiste start hét verschil maakt. Daarom introduceren we het Kickstarter programma; een programma waarmee teams in de eerste vier weken van het project al een high-performing team worden.
Kickstarter programma: Samen Succesvol Starten én Blijven!
In de eerste weken van een project komt alles neer op het creëren van een sterk team. Maar… hoe zorgen we ervoor dat het team ook sterk blijft als de samenstelling verandert of als er beslissingen “van bovenaf” worden gemaakt?
Wisselingen in het team
Uit een recente feedbackronde kregen we dit waardevolle inzicht: “Het vormen van een goed team is belangrijk, maar het behouden van een goed team blijkt vaak de grotere uitdaging!” Herken je dat? Dat je halverwege een project merkt dat teamleden worden weggehaald, vervangen, of zonder overleg worden teruggeplaatst? Dit heeft impact op de dynamiek, samenwerking en uiteindelijk de prestaties van het team én daarmee het projectsucces.
Na het Kickstarter programma
– Weet je hoe je een sterk en effectief team blijft wanneer de bezetting verandert
– Zorg je voor een snelle onboarding en blijvende focus dankzij de overzichtelijke projectvisualisatie
Onze aanpak
√ Vertrouwen en teamdynamiek: Het fundament voor samenwerking en resultaatgericht werken.
√ Duidelijke mijlpalen en rollen: Iedereen weet waar hij of zij aan toe is en naartoe werkt.
√ Transparante communicatie: Vermindert conflicten en versnelt besluitvorming.
Benieuwd hoe dit werkt? Neem gerust vrijblijvend contact op of houd onze LinkedIn pagina in de gaten voor tips, resultaten en praktijkcases!
Wie ons kent, weet dat wij bij Motivista geloven in de kracht van samenwerkingen en co-creatie. Trots zijn wij dan ook op onze samenwerking met Happy Goose en het #Kickstarter programma speciaal voor #projectteams!