Ervaar je obstakels in je organisatieontwikkeling?
Prisma biedt integrale data-gedreven inzichten op organisatie-, team- en individueel niveau, waarmee je precies kunt zien waar je organisatie vastloopt en waar verbetering mogelijk is. Met deze inzichten kun je strategische aanpassingen maken die zowel prestaties verbeteren als een gezonde, veerkrachtige organisatiecultuur bevorderen.
Prisma analyseert begrenzers en onbenut groeipotentieel binnen de organisatie. Prisma legt knelpunten bloot en laat zien welke factoren je kunt verbeteren. Gedragspatronen worden zichtbaar en je ziet waardoor deze ontstaan en hoe deze patronen in stand worden gehouden.
Prisma onthult in één oogopslag zichtbaar wat de wisselwerking is tussen het team, de teamleden en de organisatie in de wereld boven én onder water.
Integrale kijk
IJzersterk is de integrale kijk die Prisma op de organisatie biedt.
Je kunt het zien als een foto van de organisatie waardoor je ziet hoe de mensen de organisatiecultuur en het samenwerkingsklimaat ervaren. Met Prisma kun je in- en uitzoomen op persoonlijk-, team- en organisatieniveau waardoor je de organisatie vanuit verschillende invalshoeken bekijkt.
Met Prisma zie je in hoeverre de interne organisatie op elkaar is afgestemd en hoe deze mate van afstemming teams en medewerkers dagelijks beïnvloedt.
Je ziet in één oogopslag wat zich in de organisatie afspeelt op het gebied van samenwerken, houding en gedrag. Je leert waar gedragspatronen vandaan komen en hoe je deze kunt doorbreken wanneer ze niet helpend zijn.
Door met Prisma aan de slag te gaan versterk je de onderlinge verbinding van de mensen.
De verbinding met zichzelf, hun team, de organisatie én met de klant.
Voordelen data gedreven inzichten uit Prisma
Als Organisatie:
- weet je waar je als organisatie nu staat
- weet je hoe je elke afdeling en elk team beter te faciliteren
- leer je hoe de mensen de cultuur ervaren
- identificeer je versnellers en begrenzers in de cultuur en samenwerkingen
- leer je hoe je de strategie beter tot executie kunt brengen
- krijg je input voor de directie waar de mensen tegenaan lopen
- krijg je prioriteiten en onderwerpen aangereikt om mee aan de slag te gaan
Als Team:
- weet je hoe persoonlijke intenties elkaar aanvullen binnen het team
- werk je aan teamontwikkeling
- versterk je de samenwerking
- verbeter je de randvoorwaarden
- beïnvloed je de teamsfeer positief
- focus je op wat jullie helpt
Persoonlijk:
- benut je jouw intrinsieke motivatie volop
- draag je bij vanuit jouw intenties
- werk je aan persoonlijk leiderschap
- versterk je samenwerkingen
- verbeter je de randvoorwaarden
- beïnvloed je jouw onderwaterwereld positief
- ontwikkel je jouw competenties
- leer je over jouw groeipotentieel
- weet je hoe jouw ontwikkelsnelheid je kan helpen
Doorbreek oude patronen
met de inzichten uit Prisma
