⁠"Het geheim van YOWYO! is werken vanuit flow." 

Intentie
Ik gun iedereen leuk werk om een nog leuker privéleven te hebben. Leuk werk betekent dat je vanuit intrinsieke motivatie bijdraagt aan de organisatie. Ik zie zoveel mensen die gestresst, overwerkt, met een vol hoofd en weinig energie thuiskomen na een werkdag. Hierdoor heb je automatisch ook een minder leuke avond omdat je eerst moet afschakelen.  

De kern waar YOWYO! voor staat raakt mij elke keer weer als ik het met anderen deel. 
Jezelf uitspreken in het moment neemt zóveel ruis weg, al bijna voordat die kan ontstaan. 
Als de ruis weg is, blijft er flow over. 

Door mensen hierin te coachen en organisaties te helpen om een open, veilige en transparante cultuur te creëren waarin observaties delen wordt gestimuleerd, hoop ik mijn steentje bij te dragen aan leuker werk voor de mensen die wij in organisaties begeleiden. Zodat ze met energie en goede zin thuiskomen om er een leuke avond van te maken. 

Expertise
Na al die jaren nog steeds met een open en nieuwsgierige blik binnenlopen bij mijn klant.
Ze hebben mij niet nodig voor de oplossing, want zij hebben, net als ik, meer dan goed gevulde rugzakken. Ik kom helpen om al de kennis, wijsheid, ervaring en vaardigheden die er al in de organisatie en in de mensen, zit, samen te brengen. Ik help om ruis weg te nemen zodat teams, en daarmee de hele organisatie, weer terug in flow komen.

 Trots
Ik ben vooral trots op de verhalen van de mensen met wie ik heb samen mogen werken.

Voorwoord van de CEO van SILICON in hun eigen interne nieuwsbrief.
“Terugkijkend op de afgelopen periode, vergeleken met toen we deze reis naar SILICON 2.0 begonnen, waren de huidige resultaten en successen een hoop en een droom. Wat we de afgelopen weken hebben gezien is een enorm momentum waarbij iedereen aangehaakt is. 

Iedereen weet nu wat nodig is om SILICON naar het volgende niveau brengen. We zien teamformaties, plannen die opkomen als paddenstoelen, maar over het algemeen zíen we niet alleen de verandering, maar voelen we ook de verandering. We werken allemaal naar hetzelfde doel met een gemeenschappelijk hulpmiddel zoals de SILICON- en afdelings- Praatplaat, de Agile manier van werken en een geleidelijke verandering van denken en gedrag naar YOWYO! You Own What You Observe!” 

Transformatie coach bij KNAB
“Werken met Motivista (toen nog Agile Business Builders) heeft mij een echt partnership in onze transformatie bij KNAB gebracht.  Niet zomaar een bureau wat je inhuurt, maar echt iemand die part of the team is, meedenkt over wat er nu echt nodig is en uit een breed pallet aan tools, methodieken, coaching, mindset en cultuur focus etc kan kiezen.  Daarmee hebben wij oog op ons doel voor de organisatie kunnen houden en niet zomaar een agile trucje geïmplementeerd.” 

Quotes en feedback van teams bij verschillende klanten
YOWYO!’s “Helaas moeten we jou als ‘Zwitserland’ gaan missen, net op het spannendste moment.” “Wat heb ik genoten van je kennis en humor” 

“Onze persoonlijke tops voor jou zijn de Lencioni sessies en de één op één coaching."

“Als je echt impact en Mindset verandering wilt, ben je bij Karin aan het juiste adres. Met haar energie, verfrissende communicatie en no-nonsense aanpak zie je de prestaties en verantwoordelijkheid groeien. Ze is prettig om mee te werken, een gedreven professional en werkt als partner aan jouw doelen!” 

Toekomst
Dat we met Motivista meer en meer mensen en organisaties mogen helpen om in flow te komen. Flow in jezelf, in de teamdynamiek, in de processen, eigenlijk in alle facetten van de organisatie. Zodat alle focus naar het leveren van zoveel mogelijk waarde voor de klant gaat en iedereen goed voor zichzelf en voor elkaar zorgt.